Carrièreverhaal Krzysztof Gapinski ACE Eindhoven

  • 6 februari 2020
  • Maurice Moens

Mijn horizon verbreden van Polen naar Nederland.

Ik kwam in 2010 uit Polen naar Nederland. Ik behaalde mijn masterdiploma in Polen en vanaf mijn derde jaar op school werkte ik ook als mechanisch ontwerper.

Dit betrof voornamelijk sheet -metal projecten. Na het afronden van mijn studie ben ik gaan werken als technisch adviseur voor een bedrijf gespecialiseerd in totale transportbandoplossingen. Gedurende deze tijd had ik veel contact met de klanten van het bedrijf om specificaties te bespreken en input te verzamelen en daarmee offertes voor te bereiden. Ik assisteerde ook bij business development en klantrelatiebeheer.

Toen de crisis ook in Polen toesloeg, moest ik een nieuwe baan vinden en besloot ik mijn horizon te verbreden en begon ik buiten Polen te zoeken. Dit bracht me naar de regio Eindhoven, waar ik begon te werken bij DAF als technicus. Ik verleende ondersteuning tijdens de truckassemblage en hield kwaliteitscontroles op inkomende producten.

Focussen op mijn technische vaardigheden

Ik waardeerde de kans, maar als een echte designer ging ik op zoek naar een kans om ook als designer te werken. Zo heb ik ACE leren kennen en heb ik mijn eerste interview gehad met Joep, een van de managers van High Tech Systems bij ACE. Ik had echt een goed gevoel na mijn ontmoeting met Joep en binnen 3 dagen spraken we opnieuw af om mijn contract te ondertekenen!

Ik begon te werken als mechanical designer voor kleine projecten en na 1,5 jaar ging ik werken bij één van de klanten van ACE. Eerst ben ik begonnen met de documentatie. Dit was geen uitdaging voor mij, maar het was een goed beginpunt om mensen en processen te leren kennen. Na twee maanden kreeg ik de kans om te werken aan een nieuwe module voor een van hun producten.

Werken in een team en verbindingen leggen met het veld

Veel ingenieurs met wie ik werkte dachten aanvankelijk dat ze een groot deel van de machine moesten ontwerpen, maar het was eerder het tegenovergestelde. Teamwerk was belangrijk omdat iedereen aan een bepaald kleiner deel van de machine werkte. Zo is het om te werken voor een groot bedrijf. Het mooie is dat je veel mensen leert kennen en leert van hun manier van werken.

Op een gegeven moment ondervond de machine waaraan ik werkte problemen met de prestaties en levensduur. Ik heb een jaar besteed aan onderzoek en het tweede jaar aan documentatie. Gedurende deze tijd had ik veel contact met mensen van verschillende afdelingen. Ik reisde om een hands-on gevoel te krijgen voor de problemen in het veld. Dat is erg handig, ik kreeg de machines op operationele locaties te zien in plaats van in cleanroom-situaties. Deze reizen brachten me naar klanten sites in Singapore en Korea. Het was erg interessant om persoonlijk met de mensen te praten in plaats van via e-mail. Dit zou mijn advies zijn voor alle ingenieurs: "sta open voor reizen en ervaar je werk op locatie bij klanten."

Mijn eigen team van ingenieurs opstarten bij ACE Eindhoven

Na vijf jaar werken op locatie bij de klant van ACE kreeg ik de mogelijkheid om een klein team op te starten dat voor dezelfde klant ging werken, maar dan op ons ACE-kantoor in Eindhoven. Ik had al enige ervaring met het leiden van engineers. In korte tijd konden we onze klant overtuigen om meer uitdagende projecten uit te besteden en grotere modules van de machine te laten ontwerpen door onze ingenieurs op het ACE-kantoor. Een van de grootste uitdagingen was om alle benodigde onderdelen in een reeds gespecificeerd volume te plaatsen, inclusief beperkte voorwaarden met betrekking tot de hoogte van de assemblage vanwege het transport.

Cultuurverschillen waarderen

Na bijna 10 jaar in Nederland te hebben gewerkt, ben ik de culturele verschillen tussen Polen en Nederland gaan waarderen. Ik heb de voordelen van de directheid van Nederlanders leren waarderen en ik vind het leuk dat hiërarchie hier niet zo belangrijk is. We spreken elkaar aan bij de voornaam, waardoor de werksfeer minder formeel is. In Nederland hebben we meer tijd om aan een project te werken. Ik probeer altijd van deze tijd gebruik te maken om de kwaliteit van mijn werk te verbeteren.

In Polen is er meer connectie tussen de ontwerper en de productielocatie, waardoor het gemakkelijker is om de implicaties van je ontwerpbeslissingen te begrijpen. Dit voordeel helpt niet alleen de ervaren ingenieurs, maar vooral ook de nieuwe medewerkers.

ACE gaf me Nederlandse Taal cursussen en ook een training effectieve communicatie. Verder heb ik mijn managementvaardigheden ontwikkeld via verschillende trainingen en heb ik een aantal technische cursussen gevolgd die belangrijk zijn in mijn werk.

Vorig jaar werd ik gepromoveerd tot projectleider na een goede review waarin ik hoog scoorde op managementvaardigheden. Ik wil me concentreren op het handhaven van het kwaliteitsniveau in mijn werk en van daaruit verder groeien. Het ACE-team in Eindhoven is multi-cultureel, wat ik leuk vind. Nederlandse ingenieurs werken samen met Portugese, Poolse, Indiase, Italiaanse en Griekse ingenieurs. Dit is vooral leuk tijdens de sociale activiteiten die ACE organiseert, zoals de zomerbarbecue vorig jaar!

Als je geïnteresseerd bent in het veranderen van je carrière en perspectief, bekijk dan hier de huidige ACE-vacatures. Ons team zal graag ook jouw mogelijkheden met je verkennen!


reageer

zoeken